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公司召開(kāi)2024年度第三季度工作總結(jié)會(huì)議
日期:2024-10-24 

為全面總結(jié)前三季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況,明確第四季度重點(diǎn)改進(jìn)措施,2024年1022上午,公司在樓會(huì)議室召開(kāi)2024年度第三季度工作總結(jié)會(huì)議,公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門(mén)中層干部分院專業(yè)室主任參加會(huì)議,副總經(jīng)理張濟(jì)金主持會(huì)議。

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會(huì)上,副總經(jīng)理張淑文用數(shù)據(jù)圖表的方式客觀詳實(shí)地分析了公司前三季度各業(yè)務(wù)部門(mén)項(xiàng)目簽約收費(fèi)情況,并對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)第四季度工作重點(diǎn)提出指導(dǎo)意見(jiàn)。她指出,各業(yè)務(wù)部門(mén)要從兩個(gè)方面著手提升,一是重點(diǎn)加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng),結(jié)合各業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)際,采取針對(duì)性改進(jìn)措施,提高部門(mén)經(jīng)營(yíng)效益。二是完善內(nèi)部管理,完善往年項(xiàng)目收費(fèi)激勵(lì)機(jī)制,加大賬款清欠力度;完善績(jī)效考核機(jī)制,確保考核發(fā)揮工作監(jiān)督、激勵(lì)作用;建立合理的人才梯隊(duì),加大工藝人員招聘力度;制定質(zhì)量檢查計(jì)劃,落實(shí)質(zhì)量過(guò)程控制,使質(zhì)量與績(jī)效掛鉤,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量管控。

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執(zhí)行董事、總經(jīng)理李元喜對(duì)公司第三季度工作做全面總結(jié)并對(duì)第四季度工作進(jìn)行部署安排。他表示,公司在前三季度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中取得了不錯(cuò)的成績(jī),對(duì)新成立的綜合部的各項(xiàng)工作予以認(rèn)可,在公司財(cái)務(wù)困難的情況下,綜合部通過(guò)車(chē)輛處置、租車(chē)、降低圖紙打印費(fèi)用等模式節(jié)省成本,對(duì)閑置房產(chǎn)實(shí)現(xiàn)成功租賃且租金每年上浮,實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值,從某種程度上也緩解了公司財(cái)務(wù)壓力。

他強(qiáng)調(diào),公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中還存在不少問(wèn)題,要齊心協(xié)力,全力以赴做好四季度工作,打好年底“收官戰(zhàn)”,為明年開(kāi)好局。一是加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng),各業(yè)務(wù)部門(mén)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部協(xié)同發(fā)力,積極應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn),堅(jiān)決克服市場(chǎng)不利因素影響。二是提升專業(yè)技能,設(shè)計(jì)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí),豐富知識(shí)儲(chǔ)備,強(qiáng)化業(yè)務(wù)水平。三是提高設(shè)計(jì)質(zhì)量,始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的理念,增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí),深入落實(shí)質(zhì)量管理體系要求。四是推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展,加強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中對(duì)數(shù)字化技術(shù)的應(yīng)用。

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最后,副總經(jīng)理張濟(jì)金提出三點(diǎn)工作建議。一是增強(qiáng)行業(yè)發(fā)展信心,密切關(guān)注利好政策;二是聚焦設(shè)計(jì)質(zhì)量,提高質(zhì)量是設(shè)計(jì)工作的保障的認(rèn)識(shí);三是狠抓安全意識(shí),筑牢安全生產(chǎn)防線。

會(huì)議要求,全體員工要堅(jiān)定信心,積極作為,發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于拼搏的精神,全力完成年度工作目標(biāo)任務(wù),為公司深化改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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